人才作育机制
师带徒
机制
安排履历富厚的师傅指导新人 ，通过言传身教、实践带教 ，资助徒弟快速掌握专业手艺与事情履历 ，实现匠心与手艺的代际传承 ，助力新人快速生长。
赛马
机制
我们建设果真透明的选拔系统 ，秉持“公正公正、竞争择优”的用人理念 ，实现“能者上、平者让、庸者下”的动态人才管理 ，引发组织活力与小我私家生长动力。员工按要求报名加入“赛马”竞聘 ，即可通过能力比拼获得提升时机。
人才理念
1066VIP威尼斯聚焦科技前沿 ，构建跨学科知识系统 ，驱动焦点领域手艺突破与专利转化 ，强化焦点竞争力。
人才理念
注重青年人才作育与活力引发 ，通过无邪机制勉励立异头脑 ，为古板工业注入新动能 ，支持企业可一连生长。
人才理念
建设高标准、系统化的人才作育系统 ，团结行业履历与手艺深耕 ，确保各营业线高效协同与精准落地。
安排履历富厚的师傅指导新人 ，通过言传身教、实践带教 ，资助徒弟快速掌握专业手艺与事情履历 ，实现匠心与手艺的代际传承 ，助力新人快速生长。
我们建设果真透明的选拔系统 ，秉持“公正公正、竞争择优”的用人理念 ，实现“能者上、平者让、庸者下”的动态人才管理 ，引发组织活力与小我私家生长动力。员工按要求报名加入“赛马”竞聘 ，即可通过能力比拼获得提升时机。
专科
本科
985院校
硕士
211、985院校硕士
博士
下层储备人才
下层管理者
中层储备人才
中层管理者
高层储备人才
高层管理者
储备人才
手艺员
工程师
储备人才
一级技师
二级技师
三级技师
四级技师
特级技师
生产类岗位
储备人才
工艺工程师
人力资源部：
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